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Salaires pratiqués, offres en ligne, difficulté de recrutement, référentiels ROME (France Travail) et ESCO (Commission européenne).

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Le salaire du marché et un avis clair sur le vôtre

Le nombre d’offres concurrentes et la difficulté à recruter

Ce que les autres employeurs mettent en avant

Les métiers passerelles à cibler pour élargir votre recherche

Une fiche de poste de départ, rattachée aux référentiels officiels

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Technicien·ne de maintenance à Bourges

Territoire : Cher (18)
Expérience : confirmé
Salaire envisagé : 30 000 €

01Le salaire

80 % des offres de la région Centre-Val de Loire proposent entre 21 624 € et 35 004 € brut par an (France Travail, 1er trimestre 2026).

Fourchette du marché Minimum légal Salaire envisagé

Dans le marché

30 000 € est dans la fourchette régionale. Pour un profil confirmé, c’est pourtant le salaire de départ des offres du Cher : 3 des 5 offres qui demandent 3 à 5 ans d’expérience démarrent à 32 000 € ou plus.

02Les offres en ligne

offres en ligne dans le Cher le 24/09/2026

470

offres publiées en 12 mois sur francetravail.fr

85 %

des 20 offres lues affichent un salaire

Difficulté de recrutement

Très élevée

FaibleTrès élevée

D’où vient la difficulté

Manque de candidats disponibles100

Volume d’embauches prévu100

Formation spécifique exigée50

Conditions de travail25

Précarité des contrats10

Éloignement géographique10

Salaires jugés peu attractifs10

Indice de 0 à 100 par facteur. Ici, la difficulté vient d’abord du manque de candidats, pas du salaire. Source : France Travail et Dares, 2025, via Data Emploi.

Ce que les autres mettent en avant

Primes, 13e mois, variable55 %

Horaires de journée45 %

Intéressement30 %

Mutuelle30 %

Titres restaurant25 %

Salaires affichés (brut annuel)

25 000 – 30 000 € (1 an d’expérience)
30 000 – 35 000 € (le plus fréquent)
34 000 – 39 000 € (5 ans d’expérience)
40 000 – 60 000 € (poste itinérant)

03La fiche de poste

ROME I1304 · Technicien de maintenance industrielleESCO 7233.7 · Mécanicien sur machines industrielles

Missions: Diagnostiquer et dépanner les équipements, réaliser la maintenance préventive, tester après intervention, tracer les interventions.

04Les métiers passerelles à cibler

Des profils qui partagent déjà une grande part des compétences essentielles du poste : autant de candidats à regarder quand le vivier habituel est à sec. Compétences comparées avec le référentiel européen ESCO (16 compétences et savoirs essentiels pour le métier de référence).

10/16ESCO 7412.7

Technicien·ne d’ascenseurs

Même logique de dépannage, d’essais et de sécurité d’intervention sur des équipements électromécaniques.

7/16ESCO 7233.12

Mécanicien·ne sur machines de moulage

Entretien et réglage de machines de production : la maintenance de premier niveau est déjà acquise.

6/16ESCO 7233.4

Technicien·ne en systèmes hydrauliques

Une spécialité du poste maîtrisée en profondeur ; le niveau en électricité est à vérifier en entretien.

6/16ESCO 7233.13

Technicien·ne en systèmes pneumatiques

Diagnostic et remise en état de circuits pneumatiques, très présents sur les lignes automatisées.

6/16ESCO 7233.8.1

Technicien·ne d’équipements agricoles

Mécanique, hydraulique et dépannage : le cœur technique du poste, sur d’autres machines.

Sources : France Travail, Data Emploi (fiche I1304, Cher) et recherche d’offres, consultées le 24/09/2026 ; SMIC au 1er juin 2026 (info.gouv.fr). Ce service utilise la classification ESCO de la Commission européenne (ESCO v1.2.1).

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C’est vraiment gratuit ?

Oui. L’analyse est offerte, sans engagement. Si vous voulez aller plus loin sur ce recrutement, Treize RH peut vous accompagner, et seulement si vous le souhaitez.

D’où viennent les chiffres ?

De sources publiques : France Travail (Data Emploi, offres d’emploi), Apec pour les postes cadres, conventions collectives, études publiques de branches et de cabinets. Chaque chiffre est cité avec sa source et sa date. Si une donnée n’existe pas pour votre poste, le document l’indique.

Quand est-ce que je reçois l’analyse ?

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