Rencontrez vos
futur-es Talents
Notre philosophie
Nous considérons que l’Humain est plus important que le Business. Notre première priorité est de garantir un expérience client & candidat optimale et de créer les conditions d’une relation durable.
Nous sommes les garants de votre marque employeur. Le 1er contact avec vos futur-es candidat-es doit être irréprochable. C’est notre deuxième priorité.
« Prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de vos clients ». Nous prenons soin de vos (futur-es) talents. C’est notre troisième priorité.
Vos projets nous inspirent, notre expertise vous guide
Notre approche innovante conjugue toutes nos expertises : la maitrise des réseaux sociaux et des fondamentaux de l’approche directe, la maitrise des processus de recrutements et des entretiens structurés de recherche de faits, le tout allié à une posture de coach en évolution professionnelle éprouvée par 20 années d’expériences en la matière.
Notre méthode RECRUTEMENT CARE© associe analyse approfondie des compétences (hard, soft et mad skills) et des motivations, et accompagnement dans le projet d’évolution professionnelle des personnes rencontrées.
NOUS SOMMES RECRUTEURS & AGENTS de TALENTS.
1- Définir
Vous nous parlez de votre projet de recrutement, de vos enjeux, de votre entreprise. Nos premiers échanges ne vous engagent à rien. Nous réalisons une 1ère analyse de votre besoin, et nous vous proposons notre vision de la réponse adaptée pour la confronter à la votre. Si nous convergeons alors nous avançons.
3- Trouver
Experts en réseaux sociaux, nous les agitons pour sourcer et dénicher vos futurs talents. Nous entamons les échanges avec eux, investiguons leurs compétences, analysons leurs motivations. Nous nous assurons que le matching sera parfait. Rompus aux entretiens de recherche de faits semi-directifs, habilités aux tests SOSIE, Performanse et Motiva, nous vous proposons une sélection de candidats en adéquation avec vos besoins initiaux.
2- Cadrer
Nous rédigeons un cahier des charges qui reprend l’ensemble des attendus du projet de recrutement. Nous définissons le planning et les moyens à mettre en œuvre. Ce document de synthèse va guider nos interventions et sera le document de référence pour toutes les parties prenantes.
4- Intégrer
Vous prenez le relais, finalisez les derniers entretiens et prenez la décision finale. Nous sommes présents tout au long du processus pour vous guider et vous aider à valider le fait que votre projet de recrutement est aligné avec le projet d’évolution professionnelle qui anime votre futur-e talent.
Ensemble nous réfléchissions à la meilleure intégration possible pour sécuriser le projet.
Nos Tarifs…
…s’adaptent à vos budgets
Un recrutement raté coûte entre 50 000 et 200 000 euros…
Alors, investissez dans le succès et sécurisez vos recrutements en nous confiant vos missions.
Nous intégrons des temps de formation et de coaching à chacune de nos missions pour faire grandir vos expertises en recrutement.
Vous êtes une startup, vous n’avez pas levé de fonds mais avez besoin de sécuriser vos 1ers recrutements ? Discutons-en, notre proposition sera plus près de votre trésorerie et au plus haut de vos enjeux ! Et nous ferons tout pour vous proposer un budget en adéquation avec vos prévisions.
Nous mettrons à votre disposition nos expertises en recrutement et nos connaissances approfondies du monde des startups pour mener à bien votre projet de recrutement et attirer vos 1ers talents.
Nous vous accompagnerons sur tout ou partie de votre projet de recrutement, selon vos besoins, et adapterons notre offre de services à vos finances.
Sur la base du cahier des charges, nous définissons le prix forfaitaire de votre projet de recrutement selon votre contexte, l’exclusivité, et plusieurs critères : tension sur le marché, localisation du poste, profil, rémunération, délais. Vous sécurisez ainsi votre investissement qui, pour ce type de poste, sera généralement compris entre 5 000 euros et 10 000 euros.
Sur la base du cahier des charges, nous définissons le prix forfaitaire de votre projet de recrutement selon votre contexte, l’exclusivité, et plusieurs critères : tension sur le marché, localisation du poste, profil, rémunération, délais. Vous sécurisez ainsi votre investissement qui, pour ce type de poste, sera fixé au-delà de 10 000 euros.
Vous souhaitez être accompagné sur une seule partie de votre projet de recrutement ? La phase de définition de votre besoin, pour vous aider à clarifier votre projet ? Ou peut être la phase de pré-sélection ou d’entretiens uniquement ? Ou encore la passation et la restitution de tests de personnalité pour venir compléter votre décision ? Nous adaptons notre offre de services à vos besoins. Pour ce type d’intervention sur mesure, notre tarif est de 1300 euros la journée d’intervention et 700 euros la demie journée.
Vous allez adorer notre collaboration.
Parlons de vos futurs recrutements et de votre marque employeur. Rendons l’expérience candidat mémorable.